5. ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE CONVENCIÓN COLECTIVA, PACTO COLECTIVO Y DESARROLLO SINDICAL?

5.1. DIFERENCIAS

5.2. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL PACTO COLECTIVO
Hay varios beneficios que se pueden adquirir por medio de los Pactos Colectivos, una de ellos es la realización de un trabajo mancomunado entre los directivos de la organización y los trabajadores. Relacionamos los siguientes beneficios. Satisfacción de complimiento de objetivo. Mejora el rendimiento de los empleados. Primas extra legales de vacaciones. Permisos por matrimonio. Dotaciones. La familia está incluida en los beneficios colectivos. Obsequios a los hijos. Fiesta familiar. Bonos de alimentación anual. Flexibilidad horaria. Creación de plan carrera dentro de la organización.	•            Falta de oportunidades para los empleados •            Incumplimiento en deberes laborales. •            Desmejoramiento en el clima laboral. •            Quebrantan  el derecho de libre asociación.
v  Pacto colectivo de empleado banco popular Recuperado de: https://www.rcnradio.com/colombia/firma-del-pacto-colectivo-conjuro-huelga-de-empleados-del-banco-popular-180481 v  Ofrecimiento de beneficios del   pacto colectivo Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=1wHcRoBI-AA v  Pacto colectivo en Colombia Recuperado de: https://vlex.com.co/tags/pacto-colectivo-trabajo-colombia-3731387

5.3. ACTIVIDAD DE REPASO