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3.1. NORMATIVIDAD
Este Derecho comienza con el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950, Art. 481. Expedido en Colombia para regular la creación de los Pactos Colectivos a través del código sustantivo de trabajo. Igualmente los Artículos 69 y 70 de la Ley 50 de 1990 garantizan y regulan este derecho. |
3.2. ¿Que integra el pacto colectivo?
En el siguiente vídeo se ve un ejemplo de pacto colectivo,
el cual pertenece a la empresa AM TUR LTDA; este nos deja ver que función
cumplen los que los que lo firman (trabajadores, accionistas y representantes
de ambas partes). En el pacto se deja previsto obligaciones y derechos de las
partes firmantes.
3.3. JURISPRUDENCIA
Terminación del contrato por
reconocimiento de pensión. (Decreto 1373 de 1966, art. 2)
La
justa causa de terminación del contrato de trabajo por reconocimiento de la
pensión de jubilación estando al servicio del empleador, sólo se efectuara
cuando se trate de la pensión plena, de acuerdo con el laudo arbitral, la
ley, el pacto colectivo o la convención,
Favorabilidad respecto a la dotación
de calzado y vestido. (Decreto 982 de
1984, art.1) Cuando la convención o pacto colectivo
u arbitral, contrato individual o sindical o prestación igual o similar a la
señalada en el artículo 10 de la Ley 11 de 1984, se aplicara integralmente la
más favorable al trabajador, de acuerdo a lo señalado en el artículo 21 del
CST.
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